2.额外承担医疗保险费。深圳市规定，六行四司员工退休后，需以深圳市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单元按缴费基数及18年标准一次性缴足社会保险医疗费用，2010年尺度是10多万元/人，标准逐年进步。深圳其它企业员工退休，则不需企业缴纳。据统计，假如六行四司全体员工退休，按2010年标准测算，共需多缴交16.6亿元。
2.废除六行四司须额外缴交退休人员医疗保险费的划定，六行四司与深圳其它企业享受雷同的医疗保险待遇。
3.员工不克不及享受深圳市平易近待遇，养老、医疗保障逐年降低。
1.养老保险企业缴费比例高。六行四司目前按广东省标准18%缴费，而深圳市标准是11%，是深圳其它金融企业的1.6倍；以此计算，每年需多缴交8000万元；经统计，自1998年8月起至今，六行四司多缴交养老保险跨越10亿元。
4.六行四司退休人员享受到地方补充医疗补助待遇，即一次性的地方补充医疗保险退休补助500元及按月享受地方补充医疗保险补助20元；以前没有发放的，予以补足。(李海霞)
3.规定六行四司退休人员的医疗保险账户划入额增加机制，可斟酌以深圳市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按月盘算和划入医疗保险账户。
马蔚华介绍，深圳六行四司根本养老保险自1994年1月起，按国度规定实施金融体系兼顾，1998年8月，同一移交广东省社保局管理；其它社会保险则由深圳市社保局管理。因为省市离开管理，六行四司及其员工一向存在缴费、养老、医疗等诸多社会保障问题，包含不能享受深圳市民待遇。上述问题已成为六行四司每年工会会员大会员工必提议题，今朝问题日益尖利、抵触日趋激化，具体表示如下：
马蔚华建议国家人力资本和社会保障部赞成广东省当局转出、深圳市政府吸收六行四司基本养老保险，实现完整属地管理；同时，调剂深圳现行六行四司退休人员医疗保险政策，撤消额外一次性缴交费用规定，树立增长机制并享受处所弥补医疗补贴待遇。具体如下：
全国政协委员、喷鼻港永隆银行董事长、前行长马蔚华向国民泄漏了两会提案。他表现，深圳市、、、、、邮储银行、人保财险、、财险和宁靖洋人寿(简称“六行四司”)社会保险两地治理，导致六行四司经营成本加年夜，员工不能享受深圳市民待遇且社会保障程度逐年下降。对此，六行四司及其员工反应伟大，强烈愿望尽快将养老保险转回深圳管理并享受市民待遇。
1.许可广东省政府将六行四司员工基本养老保险转移深圳管理，深圳市政府接收、六行四司合营，确颐养老保险转移工作安稳过渡。
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