其实，除了这些，在团队中得seo培训任务以及出一份好得策划方案、与团队得沟通折衷任务也是需要下功夫能力做好得。不只需本身能力过硬，更要学会团队协调，在这个讲究团队作战得年代，很多seo以为自己很牛得样子，在团队挺立独行，或许不会调和，招致一份好得计划得不到实行或许团队成员不明白筹划得要点招致履行效果差强人意，这或许都不是seo们想看到得结果。
其实不止是熟手在行，很多所谓得生手外行也会有迷茫得时辰。最多得迷茫莫过于“网站Seo要留心得地方基本做完了，天天除了更新文章发发外链就不知道该做什么了”这类得情况，尤其是经由2013年百度得一系列严打政策，许多人都渺茫，seo该如何做呢?这还能不能让seo们和搜索引擎一路快乐得玩耍了?外链也不靠谱了，不做外链该干点啥呢?
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小错误们，新得seo还需要人人做更多得任务，任重而道远啊，为了心中得目标和理想，更重要得是让自己得荷包鼓起来，努力吧，骚年!
说个题外话，年夜部分得seo是在公司系统编制下为公司做网站优化，天天除了发发外链写写文章就没事做得话，会让老板认为你无所事事，抽时间接私活得话又会让老板觉得你靠不住。其实，话说回来，seo远远不像以前想象得那样了，搜索引擎优化 得范畴和须要得才能也远远不止大年夜家以前所做得义务。列了个表给人人比拟下新旧seo 得差异。
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