档案部门承担着对全社会档案事业进行宏观管理和对特定辖区内的档案资源进行集中收集整理开发利用的两种工作职责。基层档案部门在对所辖范围内的档案进行宏观管理和业务指导的过程中,出现了不同程度的重微观指导、轻宏观管理,重具体指导、轻行政监管等现象。武新密集架生产厂家与您一起了解基层档案管理存在的问题现象。
一是基层档案宏观管理水平提升不快,存在着规范化管理的覆盖面不够广的问题。
二是各领域建档发展不平衡。由于档案宣传不够到位,人们对档案工作的认识不足,社会各界档案意识不强,各领域建档发展不平衡的问题比较突出。
三是档案业务规范标准执行不够到位。凡经过档案部门业务人员手把手指导的单位,能够按照规范进行整理,但仍有相当一部分单位档案整理不够规范。
四是基层单位档案工作人员业务素质提升不快。虽然档案部门每年都对全县文档人员进行业务培训,但培训实效不明显,学用脱节的现象十分突出,基层一线档案人员整体业务素质提升不快。
五是依法监管的工作机制尚未形成。一部分立档单位对档案工作缺乏认同,对档案业务部门的管理和指导采取不支持、不配合、不参与的态度。一些单位认为档案部门就是具体整理档案、管理档案的,与自己单位没什么关系,久而久之,档案部门不能打开局面依法行使监管职权,全县档案工作的行政治理能力难以持续提高。
六是档案业务指导方式不能与时俱进。基层档案部门的业务指导倾向于抓细抓微,对全县整体业务指导缺乏有效措施,工作陷于被动。
由此我们可以看出基层档案管理还存在这很大的问题缺陷。武新密集架生产厂家认为其主要因素还是取决于工作人员对于档案管理的认知、意识比较薄弱。想要更好的推动档案工作的发展进程,还需要加大档案宣传工作力度,加强培训工作,健全档案工作体制机制等。